이노부심 (3) 썸네일형 리스트형 비정상회담, LG이노텍편! "출근이 기다려지는 나, 비정상인가요?" 2015.01.08 비정상회담 편 출근이 기다려지는 나, 비정상인가요? 출근이 기다려진다? “당연히 비정상인거 아니야?” 라고 생각하시는 분들 주목! LG이노텍에서는 비정상이 정상이 된다. 출근하고 싶은 회사, LG이노텍에 대해 알아볼까요? LG이노텍의 이노웤, 이노이브닝, 이노위크앤드, 이노베이케이션을 소개합니다! 1. 이노웤(INNOWORK) LG이노텍에서는 일을 ‘많이’ 하는 것보다 ‘제대로’ 하는 것에 초점, ‘집중근무시간제’를 운영 2. 이노이브닝(INNOEVENING) 정시 퇴근해 계획적이고 의미 있는 저녁 시간을 보내자는 것이 목표. 평균 퇴근 시간이 지나치게 늦은 조직은 ‘집중관리부서’로 분류. 3. 이노위크앤드(INNOWEEKEND) 주말에 방해를 받지 않고 충분한 휴식을 취하는 것. 모니터링을 실시해 주말.. 출근이 기다려지는 회사, LG이노텍! 2014.09.17 안녕하세요~채용시즌인 9월, 와이파이 팀이 돌아왔답니다. 여러분들께서는 취업 시기를 맞아 어떤 생각을 하시나요? 혹시 취업 이후에 꿈과 희망이 빛나는 직장 생활만을 상상하시며, 무작정 장밋빛 미래를 꿈꾸시나요? 대학생활을 돌이켜 보시면, 대학생활이 결코 드라마에 나오는 주인공들의 삶과 같지는 않으셨을 텐데요. 그런 분이 있으시다면 부럽네요....... 직장에 대해 막연하게만 생각하시던 대학생들을 위해, 저희가 취업 1년차 선배인 일개미 님의 고민 해결 사례를 들려드릴게요! 아~안타깝네요~ 지금까지 일개미 님의 사연을 들어보셨는데요. 여러분 모두 치맥을 할 시간마저 없다는 얘기에 심쿵, 불금이 되어야 할 금요일이 주말까지 잡아먹어버린 괴물 같은 금요일 괴금(?)이 되어버렸다는 얘기에 한 번 더 심쿵 하셨나.. LG이노텍, 일•퇴근•주말•휴가 제대로 보내는 ‘이노부심’ 캠페인 진행 2014.09.11 LG이노텍(대표 이웅범)이 2012년부터 추진해온 ‘출기회’(출근이 기다려지는 회사) 활동을 정착시키기 위해 본격적으로 조직문화 혁신 캠페인을 진행한다. ‘출기회’ 활동은 ‘아침에 눈뜨면 출근하고 싶은 회사’를 만들자는 움직임이다. 출근 하고 싶을 정도로 구성원이 행복하고 즐거워야 업무에 몰입하고 회사도 지속적인 성과창출이 가능하다는 판단에서 지속 추진 중이다. 이 회사는 2년간 ‘출기회’ 활동을 통해 일, 퇴근, 주말, 휴가문화를 바꿔왔다. 실제로 임직원들의 6시 퇴근율은 지난 8월말 기준 81%를 기록했으며, 주말 출근은 지난 1월부터 8월까지 월평균 0.2일로 ‘주말 근무 제로 회사’로 나아가고 있다. 또한 구성원의 휴가 사용률도 올 연말 100%를 바라보고 있다. LG이노텍은 개선되고 있는 일•퇴.. 이전 1 다음
