인재육성 (3) 썸네일형 리스트형 입사 1주년 신입사원들이 깜짝! 놀란 사연 2024.08.14 입사 1주년 신입사원들이 깜짝!💫놀란 사연 “언제 벌써 일 년이 됐나 싶고…”“하루하루가 기억이 안 날 정도로 빠르게 지나갔어요”“많이 성장했구나, 이렇게 느끼고 있습니다” 아직 조금은 앳되 보이는 신입사원들이 모여 있는 이곳! LG이노텍 입사 1주년 행사 ‘성장 HARU’ 현장입니다. 입사한 후 첫돌을 맞은 신입사원들이 다 함께 모여 지난 1년의 시간을 돌아보고, 앞으로 나아가야 할 방향을 고민하는 뜻깊은 시간! ‘성장HARU’는 CEO 혁수 님의 축하 영상🎉으로 시작했는데요. 목적과 목표를 잊지 않고 매 순간을 성장의 기회로 삼으면 좋겠다는 당부의 말씀 뒤로 이어진 수줍은 ‘파이팅..!’ 😖😊 분위기가 자연스럽게 풀어지는 순간이었습니다. 이윽고 시니어들의 영상 편지가 이어졌는데요. 조직 책.. LG이노텍, 지속 성장 위한 전문가 육성 나섰다! 2024.05.20 ■ R&D 뿐 아니라 일반 사무직까지 전문가 22인 선정… 각 분야 최고 전문가로 육성 ■ “임직원들이 최고 전문가로 성장할 수 있도록 적극 지원” LG이노텍(대표이사 문혁수, 011070)이 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고, 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 20일 밝혔다. ‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고, 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 23년 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다. 이 제도는 임직원들의 요구를 적극 반영한 것이다. 경력 개발에 대한 사내 설문 결과 전문가로 성장하고 싶다는 직원이 약 70%로, 임원 및 사업가를 희망하는 인원보다 두 배 이상 많았다. .. LG이노텍, 채용 혁신으로 ‘글로벌 No.1’ 입지 굳힌다 2023.10.05 ■ 핵심기술 ‘포커싱 채용’…우수 R&D인재 선확보 ■ 외국인 유학생 인턴십 첫 실시…글로벌 인재 확보 ‘드라이브’ ■ 해외 산학협력 확대…해외법인 R&D인재 본격 육성 LG이노텍(대표 정철동, 011070)은 글로벌 사업 확대에 따른 ‘글로벌 경쟁력 강화’를 위한 채용혁신에 속도를 내고 있다고 5일 밝혔다. LG이노텍은 최근 직군·직무·사업장별 세분화한 채용 프로그램을 새롭게 운영하고 있다. 채용채널도 대폭 확대했다. 회사가 가장 필요로 하는 역량을 갖춘, 검증된 인재를 적재적소(適材適所)에 배치하기 위해서다. ■ 핵심기술 ‘포커싱 채용’으로 우수 R&D인재 선확보 LG이노텍은 차별화된 고객가치를 지속 창출하며 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하려면, 기술 혁신을 이끌어갈 R&D인재 확보가 최우선 과제라고.. 이전 1 다음
