온보딩 (7) 썸네일형 리스트형 무지출 챌린지, 가능? LG이노텍에선 완전 가능! 👌 2023.07.18 연봉에는 그 회사의 복지제도까지 포함이 되어 있다고들 하죠. 그렇다면 복지제도로 그날 하루를 지출 없이 보낼 수 있을까요?🤔 LG이노텍의 복지 찬스를 십분 활용한 인재확보팀 연수님의 💰무지출 챌린지! 과연 성공했을지..!? 백원 이백원을 다투는(?) 무지출 챌린지, 함께 보시죠!🧐 배가 두둑해야 능률도 오르는 법!🍚 LG이노텍 사내식당의 아침 식사로는 간단히 포장된 To-go 간편식부터 전날 알코올로 달린 구성원들을 위한 해장라면까지 다양한 메뉴가 준비되어 있어요. 사무실에 비치된 커피 머신으로 ☕커피 값도 아끼고, 출근길에 먼지를 입은 옷도 스타일러로 청결하고 깔끔하게 정돈 완! 상쾌하게 업무를 시작한 연수님! 연수님은 인재확보팀에서 LG이노텍의 미래를 만들어갈 인재를 채용하고, 빠른 적응을 돕는 온보.. [유튜브] 새로운 시작을 우리 함께! LG이노텍 신입사원 입문교육 2023.03.21 새싹이 돋는 계절, 봄입니다! LG이노텍의 2023년 1분기 신입사원들 또한 LG이노텍에서 청춘의 봄을 만끽하고 있죠. 🌱 생기 가득, 에너지 가득한 신입사원들의 빠른 적응을 돕기 위해 LG이노텍에서는 입문교육 프로그램을 준비했는데요. 재미와 의미를 동시에 잡은 입문교육 현장 속으로, 여러분을 초대합니다! 💗 시작은 가볍고 산뜻하게, Team Building Activities! 🙆♀🙆♂️ LG이노텍이 어떤 기업인지, 신입사원 분들이 어떤 장점 덕분에 LG이노텍에 최종 입사하게 되었는지를 알아가며 자부심과 자신감을 함께 높이는 시간이었어요. 까다로운 미션에 부딪혀도, 중요한 건 뭐다? 꺾이지 않는 마음이다~👊 신입사원들 모두가 이리저리 바쁘게 뛰어다니면서 퀘스트를 모두 통과했죠. 처음의 어색함도 금세.. 구성원 행복이 곧 기업의 동력! 감동을 선사하는 LG이노텍의 복리후생 제도 2022.09.30 사회생활을 편안한 마음으로 활기차게 시작하고 싶은 취업준비생 여러분, 그리고 일과 삶의 균형을 만족스럽게 유지하고 싶은 이직 희망자 여러분 안녕하세요! 구성원의 더 큰 행복을 항상 고민하는 LG이노텍입니다. 이상적인 직장의 조건은 개개인마다 다르지만 필수적으로 충족해야 하는 요소들이 있는데요. 전문적인 커리어를 쌓을 수 있는 업무 환경은 물론, 회사 생활을 한층 더 쾌적하게 만들어줄 복리후생 제도까지 뒷받침되어야 하겠죠. 그 복리후생 제도가 생활 전반을 보조해줄 수 있는 정도로 다양하다면 더할 나위 없을 것입니다. LG이노텍이 구성원들의 입장에서 생각하고 고안해낸 ‘진짜’ 복리후생이란 무엇일까요? 직장으로서의 LG이노텍이 궁금하실 분들을 위해, 그리고 많은 인재들을 모시기 위해 LG이노텍의 복리후생 제도.. [유튜브] 모든 날, 모든 순간 LG이노텍이 함께할게💞 2022.09.19 지난 시간! ‘온-보딩(On-boarding)' 프로세스 중 리저브드 데스크(Reserved Desk) 제도를 알아봤는데요. 오늘은 ‘온-보딩 프로세스’를 전반적으로 자세히 소개해드릴게요! ✔ LG이노텍 온-보딩(On-boarding) 프로세스는요? (총 4개 프로그램으로 구성) 1) 합격을 축하하는 '웰컴 메시지(welcome message)' : 영상 형식의 축하 동영상. 채용전형 결과와 함께 CEO와 임직원들이 보내는 입사 축하 메시지를 영상으로 받게 됩니다. 2) 입사를 축하하는 '체크인 메시지(Check-In message)' : 가족이 입사자에게 전하는 응원 메시지(메일). 입사 당일 소속 사업부장 명의로 가족에게 감사 메시지와 기프티콘 발송되는데, 이때 입사자의 회사 이메일 주소도 함께 전달.. [유튜브] LG이노텍 신규 입사자는 좋겠다 선물도 받고💝 2022.09.08 누구에게나 ‘처음’은 설레면서도 조심스럽습니다. 새로운 회사에서 새 출발을 하는 신입사원도! 함께 일할 동료를 맞이하기 위해 준비하는 팀원들도! 모두 ‘처음’의 순간을 맞이합니다. LG이노텍은 새 식구가 된 모든 구성원들이 회사에 안착할 수 있도록 '온보딩(On-boarding)' 프로세스를 운영 중인데요. 오늘은 이노티비의 새로운 MC ! 정승민 사원과 함께 LG이노텍의 '온보딩(On-boarding)' 프로세스 중 리저브드 데스크(Reserved Desk) 제도를 알아보러 가실까요~?! ✔리저브드 데스크(Reserved Desk) 제도는요? 같은 부서 팀원들이 직접 준비하는 LG이노텍의 웰컴 오피스 키트랍니다. 팀원들은 새로운 식구를 맞이하는 설렘과 환영의 마음을 담아 정성껏 데스크를 세팅하고 신규 .. LG이노텍 신규 입사자를 위한 특별한 온보딩 프로세스를 소개합니다! 2022.07.15 새로운 시작에는 설렘과 긴장이 함께 따르기 마련입니다. 처음으로 사회생활에 발을 내딛는 신입사원이라면 드넓은 바다 위에 뗏목 하나로 항해를 시작하는 막연한 기분이 들 것이고, 경력사원이라 해도 올바른 속도와 방향으로 잘 나아갈 수 있을지 걱정될 거예요. 이렇듯 저마다의 고민을 안고 LG이노텍의 새 식구가 된 모든 구성원들이 회사라는 큰 배에 안착할 수 있도록 도와주는 것이 바로 '온보딩(On-boarding)' 입니다. LG이노텍에서도 신규 입사자를 위해 특별한 온보딩 프로세스를 운영하고 있어요. 신규 입사에 대한 환영의 마음을 전하고, 회사에 순조롭게 적응할 수 있도록 도우며, LG이노텍 구성원으로서의 자부심을 갖도록 체계적인 프로세스를 마련했는데요. LG이노텍만의 온보딩 프로세스를 소개해드리겠습니다... “첫 출근날 부모님 응원 한마디...신입사원의 '특별한' 하루!” 2022.06.08 ■ LG이노텍 ‘체크인 메시지’…회사가 준비한 입사 축하 이벤트 - 회사, 부모님에 감사 문자…“자녀 첫 출근 응원해주세요” - 부모님, 자녀에게 직접 응원 메시지 ■ 신입사원 “감동, 자부심 느껴”…부모님 “무사 첫 출근 소식에 안심” ■ 순조로운 회사생활 돕기 위한 ‘온보딩(On boarding) 프로세스’ 일환 ■ 정철동 사장 “우수인재 확보 위한 긍정 직원경험 늘릴 것” “사랑하는 아들, 입사와 첫 출근 축하한다” “오늘 사회에 첫발을 내딛었는데, 걷는 발걸음마다 행운이 깃들길 엄마는 늘 기도할게. 사랑하고 고맙다 우리딸” “그동안 힘들었을 텐데, 이겨내고 견뎌줘서 고마워. 입사 축하하고, 항상 건강하고 행복하자!” LG이노텍(대표 정철동) 신입사원 140여 명이 첫 입사일이었던 지난 4월 18일.. 이전 1 다음
