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체크인메시지

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LG이노텍 신규 입사자를 위한 특별한 온보딩 프로세스를 소개합니다! 2022.07.15 새로운 시작에는 설렘과 긴장이 함께 따르기 마련입니다. 처음으로 사회생활에 발을 내딛는 신입사원이라면 드넓은 바다 위에 뗏목 하나로 항해를 시작하는 막연한 기분이 들 것이고, 경력사원이라 해도 올바른 속도와 방향으로 잘 나아갈 수 있을지 걱정될 거예요. 이렇듯 저마다의 고민을 안고 LG이노텍의 새 식구가 된 모든 구성원들이 회사라는 큰 배에 안착할 수 있도록 도와주는 것이 바로 '온보딩(On-boarding)' 입니다. LG이노텍에서도 신규 입사자를 위해 특별한 온보딩 프로세스를 운영하고 있어요. 신규 입사에 대한 환영의 마음을 전하고, 회사에 순조롭게 적응할 수 있도록 도우며, LG이노텍 구성원으로서의 자부심을 갖도록 체계적인 프로세스를 마련했는데요. LG이노텍만의 온보딩 프로세스를 소개해드리겠습니다...
“첫 출근날 부모님 응원 한마디...신입사원의 '특별한' 하루!” 2022.06.08 ■ LG이노텍 ‘체크인 메시지’…회사가 준비한 입사 축하 이벤트 - 회사, 부모님에 감사 문자…“자녀 첫 출근 응원해주세요” - 부모님, 자녀에게 직접 응원 메시지 ■ 신입사원 “감동, 자부심 느껴”…부모님 “무사 첫 출근 소식에 안심” ■ 순조로운 회사생활 돕기 위한 ‘온보딩(On boarding) 프로세스’ 일환 ■ 정철동 사장 “우수인재 확보 위한 긍정 직원경험 늘릴 것” “사랑하는 아들, 입사와 첫 출근 축하한다” “오늘 사회에 첫발을 내딛었는데, 걷는 발걸음마다 행운이 깃들길 엄마는 늘 기도할게. 사랑하고 고맙다 우리딸” “그동안 힘들었을 텐데, 이겨내고 견뎌줘서 고마워. 입사 축하하고, 항상 건강하고 행복하자!” LG이노텍(대표 정철동) 신입사원 140여 명이 첫 입사일이었던 지난 4월 18일..