기업문화 (13) 썸네일형 리스트형 [유튜브] LG이노텍 지원하기 전에 봐야 할 영상(리버스 면접) 2022.05.26 2022년 채용 트렌드를 관통하는 키워드는 바로 “리버스 면접” 취준생들의 어려움을 직접 느껴보라! LG이노텍 인재확보팀장이 면접자로 면접을 보는 리버스 면접을 시작합니다! 면접관이 뽑을 수밖에 없는 지원자는? 최근에 입사한 신입사원들의 채용 꾸르팁도 놓치지 마세요~ *면접자 : 인재확보팀 정준호 팀장 *면접관 : SiP마케팅팀 김문희 사원 / 인재육성팀 이연제 사원 / 전자부품개발1팀 이승주 사원 LG이노텍 채용! 입장 바꿔 생각을 해봐~ 리버스 인터뷰 미리보기 Q1. 채용담당자답게 사람을 잘 판단하는 편인가요? A1. 사람을 판단하는 일은 어렵습니다. 인재를 확보하는 기준은 직무역량이기에 현업에 계신 분들이 더 잘 판단하실 것입니다. 채용 담당자의 역할은 많은 우수한 지원자들을 발굴하거나 또는 그 지.. [유튜브] 선행개발직무의 하루(LG이노텍 신입사원 VLOG) 2022.05.19 Hi~ 에이치아이~ LG이노텍의 속사정을 낱낱이 파헤쳐보는 'LG이노텍 인사이드 브이로그'! 오늘은 LG이노텍의 CTO 유전소재 Task의 유채영 사원을 만나봤다. 유전소재 Task의 업무에는 크게 4가지가 있다. ① 5G용 스마트폰에 탑재 되는 안테나의 통신칩 기판 개발 ② 5G용 스마트폰에 탑재되는 기판에 소재 및 공법 개발 ③ 실험계획 디자인 및 진행 ④ 샘플 분석 LG이노텍은 저유전의 소재*가 매끄러운 회로에 잘 붙을 수 있도록 화학적인 접착 방식을 가져오는데 이것이 업계 표준이 됐다. 고주파 대역을 위해서 저 유전율* 소재 그리고 안테나용 소재에 이용될 수 있는 고 유전열*의 소재에 둘 다 적용할 수 있도록 계속해서 연구개발을 하고 있다. ▶여기서 잠깐! * 저유전체 / 저유전 소재 란? : 소.. 고객과 동료를 위한 약속! 핵심가치를 담아, Inno WoW 10 2022.05.13 기업은 넓은 바다를 항해하는 배와 같습니다. 수많은 변수와 위험이 존재하는 바다 위를 단단한 신뢰와 협동력으로 나아가죠. 하지만 아무리 힘차게 노를 저어도 방향이 잘못되었다면 원하는 목적지에 도착할 수 없습니다. 그런 의미에서 기업의 비전과 핵심가치는 방향을 제시하는 나침반과도 같은데요. LG이노텍 가족들에게도 나침반과 같은 존재가 있습니다. 바로 Inno WoW(Way of Working) 10입니다. Inno WoW 10은 임직원들이 업무에 임할 때나 중요한 의사를 결정할 때 중심을 잡아주는 행동 지침이자 서로 간의 약속이 되어주고 있는데요. LG이노텍이 No.1을 유지할 수 있는 비결, Inno WoW 10을 살펴보겠습니다. Inno WoW 10이란? Inno WoW 10은 ‘글로벌 No.1 소재·.. LG이노텍 출근 문화, 이렇게 혁신적이라고? 2020.08.20 LG이노텍은 코로나19와 언택트 시대에 발맞춰 안전하고 유연한 근무 제도를 실시하고 있는데요, LG이노텍의 혁신적인 출근 문화에 대해 알아볼까요? [LG이노텍 서포터즈] 정해진 시간에 출퇴근은 이제 옛말! ▶ https://youtu.be/xWplAz31xbs 이전 1 2 다음
