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신입사원

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글로벌MZ가 왔다, LG이노텍 신입사원 3인방 2025.01.22 글로벌 MZ🌍가 왔다LG이노텍 신입사원 3인방 가을의 공기가 완연하게 무르익었던LG이노텍 사옥 앞,위풍당당하게 등장하는 3인방이 있었는데요. 그런데 이들,자신만만한 표정이 심상치가 않습니다. 다국어 능력은 기본!직무 전문성과 넘치는 열정까지 갖춘글로벌 MZ신입사원의 등장💪 모두 함께 확인해 볼까요?“대학생 시절, 학교 게시판에서채용 공고를 봤는데요. 아, 딱 나를 위한 자리다 싶었죠.” 조우서👨, TS마케팅팀(대만)  국적은 달라도자신감만큼은 똑 닮은 이들! 글로벌 MZ 사원 3인방과LG이노텍의 인연은 꽤 깊습니다. 모두 LG이노텍 글로벌 인턴십의 수료생이었죠. 특히 이들은정식 입사를 하기도 전, 인턴십 과정부터‘능력자’로 이름을 날렸는데요. 베트남어, 한국어, 영어, 중국 4개 국어가 가능한장원주..
입사 1주년 신입사원들이 깜짝! 놀란 사연 2024.08.14 입사 1주년 신입사원들이 깜짝!💫놀란 사연  “언제 벌써 일 년이 됐나 싶고…”“하루하루가 기억이 안 날 정도로 빠르게 지나갔어요”“많이 성장했구나, 이렇게 느끼고 있습니다” 아직 조금은 앳되 보이는 신입사원들이 모여 있는 이곳! LG이노텍 입사 1주년 행사 ‘성장 HARU’ 현장입니다. 입사한 후 첫돌을 맞은 신입사원들이 다 함께 모여 지난 1년의 시간을 돌아보고, 앞으로 나아가야 할 방향을 고민하는 뜻깊은 시간!  ‘성장HARU’는 CEO 혁수 님의 축하 영상🎉으로 시작했는데요. 목적과 목표를 잊지 않고 매 순간을 성장의 기회로 삼으면 좋겠다는 당부의 말씀 뒤로 이어진 수줍은 ‘파이팅..!’ 😖😊 분위기가 자연스럽게 풀어지는 순간이었습니다. 이윽고 시니어들의 영상 편지가 이어졌는데요. 조직 책..
첫 돌을 맞은 헌입사원(?)들의 특별한 H.A.R.U 🥰 2023.10.04 LG이노텍을 장악한 하와이안 셔츠 군단! 👀 마곡 사업장만 더운 나라로 옮겨간 세계관이냐고요? 아닙니다. 🙅‍♀️ 바로 LG이노텍에 입사한 지 1년이 된 (신입사원 아니고)헌입사원들을 위한 H.A.R.U가 열리기 때문이었는데요. 지난 1년의 시간을 기념하고, 앞으로 나아가야 할 방향성을 잡아 나갔던 뜻깊은 시간! 지금부터 함께 보실까요? 😎 H.A.R.U라는 이름에는 여러 가지 프로그램들이 담겨 있어요. 지난 1년을 돌아보며 뿌듯함을 느끼고(Honor), 가치관과 목적을 정립하며(Aim), 이를 위한 목표를 세우고(Reach), 전국 각지의 사업장에 떨어져 있었던 동기들과 즐거운 시간을 보내는(Unite) 것이죠. 오랜만에 만난 구성원들과 간단하게 🧊아이스 브레이킹 시간을 가진 후, 본격적인 프로그램을 ..
[유튜브] 새로운 시작을 우리 함께! LG이노텍 신입사원 입문교육 2023.03.21 새싹이 돋는 계절, 봄입니다! LG이노텍의 2023년 1분기 신입사원들 또한 LG이노텍에서 청춘의 봄을 만끽하고 있죠. 🌱 생기 가득, 에너지 가득한 신입사원들의 빠른 적응을 돕기 위해 LG이노텍에서는 입문교육 프로그램을 준비했는데요. 재미와 의미를 동시에 잡은 입문교육 현장 속으로, 여러분을 초대합니다! 💗 시작은 가볍고 산뜻하게, Team Building Activities! 🙆‍♀🙆‍♂️ LG이노텍이 어떤 기업인지, 신입사원 분들이 어떤 장점 덕분에 LG이노텍에 최종 입사하게 되었는지를 알아가며 자부심과 자신감을 함께 높이는 시간이었어요. 까다로운 미션에 부딪혀도, 중요한 건 뭐다? 꺾이지 않는 마음이다~👊 신입사원들 모두가 이리저리 바쁘게 뛰어다니면서 퀘스트를 모두 통과했죠. 처음의 어색함도 금세..
[유튜브] 모든 날, 모든 순간 LG이노텍이 함께할게💞 2022.09.19 지난 시간! ‘온-보딩(On-boarding)' 프로세스 중 리저브드 데스크(Reserved Desk) 제도를 알아봤는데요. 오늘은 ‘온-보딩 프로세스’를 전반적으로 자세히 소개해드릴게요! ✔ LG이노텍 온-보딩(On-boarding) 프로세스는요? (총 4개 프로그램으로 구성) 1) 합격을 축하하는 '웰컴 메시지(welcome message)' : 영상 형식의 축하 동영상. 채용전형 결과와 함께 CEO와 임직원들이 보내는 입사 축하 메시지를 영상으로 받게 됩니다. 2) 입사를 축하하는 '체크인 메시지(Check-In message)' : 가족이 입사자에게 전하는 응원 메시지(메일). 입사 당일 소속 사업부장 명의로 가족에게 감사 메시지와 기프티콘 발송되는데, 이때 입사자의 회사 이메일 주소도 함께 전달..
LG이노텍 신규 입사자를 위한 특별한 온보딩 프로세스를 소개합니다! 2022.07.15 새로운 시작에는 설렘과 긴장이 함께 따르기 마련입니다. 처음으로 사회생활에 발을 내딛는 신입사원이라면 드넓은 바다 위에 뗏목 하나로 항해를 시작하는 막연한 기분이 들 것이고, 경력사원이라 해도 올바른 속도와 방향으로 잘 나아갈 수 있을지 걱정될 거예요. 이렇듯 저마다의 고민을 안고 LG이노텍의 새 식구가 된 모든 구성원들이 회사라는 큰 배에 안착할 수 있도록 도와주는 것이 바로 '온보딩(On-boarding)' 입니다. LG이노텍에서도 신규 입사자를 위해 특별한 온보딩 프로세스를 운영하고 있어요. 신규 입사에 대한 환영의 마음을 전하고, 회사에 순조롭게 적응할 수 있도록 도우며, LG이노텍 구성원으로서의 자부심을 갖도록 체계적인 프로세스를 마련했는데요. LG이노텍만의 온보딩 프로세스를 소개해드리겠습니다...
“첫 출근날 부모님 응원 한마디...신입사원의 '특별한' 하루!” 2022.06.08 ■ LG이노텍 ‘체크인 메시지’…회사가 준비한 입사 축하 이벤트 - 회사, 부모님에 감사 문자…“자녀 첫 출근 응원해주세요” - 부모님, 자녀에게 직접 응원 메시지 ■ 신입사원 “감동, 자부심 느껴”…부모님 “무사 첫 출근 소식에 안심” ■ 순조로운 회사생활 돕기 위한 ‘온보딩(On boarding) 프로세스’ 일환 ■ 정철동 사장 “우수인재 확보 위한 긍정 직원경험 늘릴 것” “사랑하는 아들, 입사와 첫 출근 축하한다” “오늘 사회에 첫발을 내딛었는데, 걷는 발걸음마다 행운이 깃들길 엄마는 늘 기도할게. 사랑하고 고맙다 우리딸” “그동안 힘들었을 텐데, 이겨내고 견뎌줘서 고마워. 입사 축하하고, 항상 건강하고 행복하자!” LG이노텍(대표 정철동) 신입사원 140여 명이 첫 입사일이었던 지난 4월 18일..
[유튜브] LG이노텍 입사를 원해? 프리패스 노하우를 알려드립니다! 2022.05.12 HOT(핫) 하다 HOT(핫) 해! 지난 2021년, 15조원 가까운 매출 실적을 기록하며 모두를 놀라게 한 바로 그 회사. LG이노텍이 성장가도를 달리는 만큼 입사를 희망하는 분들도 많으실텐데요. 그동안 채용 관련해서 궁금했던 부분들을 속 시~원하게 공개합니다! LG이노텍의 채용 정보 GET! GET! 최근 입사한 신입사원 3인, 그리고 인재확보팀 정준호 팀장과 함께 LG이노텍 인재 채용에 대해 허심탄회하게 이야기 나눠봤습니다. LG이노텍은 작년(2021년)까지 모든 신입사원을 인턴십 전형으로 채용했는데요, 올해부터는 각각의 직무별 특성에 따라서 일부는 인턴십으로, 또 다른 일부는 인턴십이 아닌 과거와 유사하게 2차례의 면접 과정을 거쳐 채용을 진행하려고 합니다. LG이노텍 채용의 모든 것! O.X 퀴..
LG이노텍 신입사원 인터뷰 '이노텍's T-time' 2020.02.27