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[이노하이? 하이!] 이노하이가 알려주는 LG이노텍 인턴십 채용(INNO-STEP, 채용연계형 인턴십) 2020.11.05 [이노하이?하이!] 이노하이가 알려주는 LG이노텍 인턴십 채용(INNO-STEP, 채용연계형 인턴십) LG이노텍 유튜브 바로보기 ▶youtu.be/rRW079Xr41I
LG이노텍 예비광학인재들의 하루!(연세대 광과학공학과 소개) 2020.11.05 LG이노텍 예비광학인재들의 하루!(연세대 광과학공학과 소개) LG이노텍 유튜브 바로보기 ▶youtu.be/M6RT53goXjk
[LG이노텍 제품 훑어보기] 이것이 카메라모듈이다! 2020.11.04 [LG이노텍 제품 훑어보기] 이것이 카메라모듈이다! LG이노텍 유튜브 바로보기 ▶youtu.be/4Tp4myHxaFk
LG이노텍, 2020년 3분기 실적 발표 2020.10.28 ■ 3분기 매출 2조 2,298억 원, 영업이익 894억 원 - 전분기比 매출 44.8%, 영업이익 108.2% 증가 - 전년 동기比 매출 8.8%, 영업이익 52.1% 감소 ■ 광학솔루션 실적 소폭 감소, 기판소재·전장부품 선방 ■ LED사업 종료 공시, 연내 제품 생산 종료 계획 ■ LG이노텍(대표 정철동, 011070)이 2020년 3분기에 한국채택 국제회계기준(K-IFRS)으로 매출 2조 2,298억 원, 영업이익 894억 원을 기록했다고 28일 밝혔다. 전분기 대비 매출은 44.8%, 영업이익은 108.2% 증가했다. 전년 동기 대비 매출은 8.8%, 영업이익은 52.1% 감소했다. ■ 회사 관계자는 “코로나19 팬데믹 지속으로 시장의 불확실성과 경영환경 변화가 컸다”며, “이러한 상황에도 차별..
부쩍 늘어나는 '킥세권', 스마트 모빌리티의 미래는? 2020.10.26 뚜벅이를 위한 거리의 효자템 요즘 거리를 다니다 보면, 공유 전동 킥보드가 세워져 있는 것이 눈에 자주 띕니다. 거리에 배치된 공유 킥보드는 ‘스마트 모빌리티’ 사업으로 점차 각광받고 있습니다. 공유 전동 킥보드를 통해 변화하는 우리 일상과 앞으로의 전망에 대해 살펴봅시다. ‘킥세권’이 대세, 교통 문화가 바뀐다 요즘에는 슬리퍼를 신고 다양한 편의 시설을 누릴 수 있는 것을 ‘슬세권(슬리퍼+역세권)’이라 부르고, 공유 전동 킥보드 대여가 편리한 장소를 ‘킥세권(킥보드+역세권)’이라고 부릅니다. 킥세권이라는 말이 등장한 것을 보면, 빠르고 편리한 교통수단에 대한 수요가 컸음을 알 수 있습니다. 실제로 버스 정류장과 지하철 역에서 하차한 뒤 회사나 학교까지 걸어가야 할 때, 대중교통을 추가로 타기에는 애매하..
[당첨자 발표] QUIZ EVENT! LG이노텍의 사회공헌활동 명칭은 무엇일까요? 2020.10.21 [당첨자 발표] QUIZ EVENT! LG이노텍의 사회공헌활동 명칭은 무엇일까요? 안녕하세요? LG이노텍 뉴스룸지기입니다~ 지난 10월 12일~10월 19일에 진행한 'LG이노텍 QUIZ EVENT'에 참여해주신 모든 분들께 감사드리며, 당첨자 13분을 발표하겠습니다! ■ 이벤트 경품 1등 [페리카나 치킨] 반반치킨+미니핫도그 2개+음료 (3명) 2등 [스타벅스] 스타벅스 카페 아메리카노 Tall (10명) ■ 당첨자 명단 (성함, 휴대폰번호 뒷자리) 1등 당첨자 박*정(1710) 오*영(6212) 채*진(0724) 2등 당첨자 현*경(0195) 김*숙(0914) 오*정(0063) 박*욱(4986) 송*호(8012) 하*석(5136) 박*진(7505) 김*호(0363) 이*지(2666) 이*라(0955)..
PRIDE, LG이노텍 2020.10.16 (카드뉴스 이미지를 클릭하시면 더욱 편안하게 내용을 확인할 수 있습니다) • PRIDE, LG이노텍 • LG이노텍은 현재 구성원 자부심 제고를 위해 ‘PRIDE’ 활동을 하고 있는데요, 글로벌 기업들도 부러워할!! LG이노텍의 PRIDE에 대해 함께 알아볼까요? • 2019년에 비전체계를 Revision 했고, 올해는 구성원의 자부심을 비전 실현의 출발점으로 삼아 LG이노텍 고유의 자부심 제고 활동인 PRIDE를 만들었습니다. PRIDE는 Performance, Reward, Individualization, Dynamic, Expert의 머리 글자를 조합한 것으로 구성원 자부심에 영향을 미치는 다섯가지 영역을 의미하는데요. • PRIDE의 각 영역은 다음과 같아요. -Performance (회사의 성장..
언택트 시대, 일하는 문화가 바뀐다고? 2020.10.16 언택트 시대, 일하는 문화가 바뀐다고? 코로나19 확산으로 사회적 거리두기가 중요해지면서, 온라인으로 상품과 서비스를 제공하는 ‘언택트(Untact)’ 문화가 도래했습니다. 언택트는 우리의 근무 형태에도 큰 영향을 주었습니다. 일부 기업들은 재택근무를 실시하고, 비대면 영업으로 수익을 창출하는 전략을 마련하고 있습니다. 재택근무에 활용되는 IT 기기와 소프트웨어의 수요도 부쩍 늘었습니다. 시대적 변화에 따라 일하는 방식은 어떻게 변화하고 있는지 트렌드와 향후 전망을 살펴봅시다. 집에서 일하는 문화, 그 출발선에 서다 스마트폰과 태블릿PC 등 다양한 IT 기기가 등장한 이후 ‘스마트워크’, ‘모바일 오피스’를 도입하자는 의견은 꾸준히 있었지만, 사회 보편적으로 재택근무가 활성화되지는 못했습니다. 하지만 전..
LG이노텍 노동조합의 USR(노동조합의 사회적 책임) 이야기 2020.10.15 LG이노텍 노동조합의 USR(노동조합의 사회적 책임) 이야기 LG이노텍 유튜브 바로보기 ▶youtu.be/Cj-2ZMiwQVQ